人才机制Talent Mechanism

作为一家专业从事景观设计的国际性公司,公司重视员工的职业道德和个人才干。我们提倡单纯、合作、高效的工作模式和专业专注、精益求精的工作理念,致力为客户提供最优质的景观全过程解决方案,同时为社会提供有价值的高品质景观空间成果。

 

公司旨在建立一支高素质、高团结的队伍,并创造一种自我激励、自我约束、能够促进优秀人才脱颖而出的机制。为此,公司将提供领先于市场的薪酬福利待遇及股权计划等多种形式作为实现员工价值的方式;关注员工的需求和发展,努力营造融洽、安全、有效协作和极具创造力的工作环境——认真负责、充满激情和进取精神的员工是公司最大的财富。

 

我们将为员工提供如下福利及激励机制:

> 5天8小时工作制度
> 国家法定节假日、带薪年休、带薪病假等多种假期
> 社会保险、住房公积金、定期体检计划
> 旅游、休闲娱乐等员工活动
> 贺仪与奠仪
> 节日慰问金
> 多种形式与内容的培训计划
> 教育资助与出国考察
> 职位晋升计划
> 股权等中长期价值分享激励
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就业机会:

我们热忱欢迎园林景观界的有为之士加盟公司,如果您想申请职位,请在网站直接申请或登陆公司所在招聘网站,也可致电人力资源部详细咨询。

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